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Bienal de São Paulo une passado e presente para atrair o público jovem

Com atividades desenvolvidas especialmente para o publico infanto-juvenil, a Bienal do Livro de São Paulo, deste ano, está atraindo milhares de jovens e adolescentes. O visitante faz uma viagem ao passado, sem perder de vista as divertidas novidades da era digital.
Esqueça as páginas de papel e seja bem vindo ao livro digital. “Estou muito encantado de ver essa tecnologia, está muito a frente do meu reino", diz Felipe Lacerda, ator.

Não é só para ler, mas interagir com as histórias. A criançada se diverte com a menina do nariz arrebitado escrita por Monteiro Lobato em 1.920.

Tocando as telas, aparecem vários personagens marchando. Pequenos grilos vestidos de soldados. Não se trata de um jogo para as crianças, mas uma nova maneira de mostrar que a história de Monteiro Lobato está mais viva do que nunca.

Que tal depois de ler o livro, brincar no computador? Lá ele é usado para jogar.

Na Bienal também dá para voltar no tempo. É possível ver uma pedra de mármore de 1905. Ela pesa cem quilos e era usada para imprimir cores nos livros.

O primeiro dicionário eletrônico levava uma hora para carregar no computador. “Hoje em dia tem cd pequeno, pendrive e tudo o mais. Eu não conhecia dicionário eletrônico de antigamente”, revela Gabriela Pereira, estudante.

Foi numa máquina de escrever portátil que Monteiro Lobato escreveu várias obras. Quem for a Bienal vai ver as anotações a lápis que o escritor fez para alterar textos.

No lugar onde circulam dom Quixote, Sherlock Holmes, Robin Hood e tantos outros personagens da ficção, passado e presente convivem muito bem.

Pra que ser Criativo?

Ubuntu Experience - Nelson Mandela (legendado em português pt-br)

Todos os serviços do Google a um click de distância

Fonte: http://olhardigital.uol.com.br/produtos/central_de_videos/todos-os-servicos-do-google-a-um-click-de-distancia/12527
Acessado dia 06/08/2010

Geração Saúde 2 - Estreia nesta segunda 02 DE AGOSTO ÀS 10H E 14H

EaD - EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Empresas anunciam vagas de emprego em redes sociais

Redes sociais sempre foram usadas como busca de oportunidade. Hoje, elas se transformam também em caminho pra achar emprego
As redes sociais são territórios da diversão, da paquera, da amizade. “Eu sou das pessoas que entra todo dia, a primeira coisa que eu faço é abrir orkut e facebook”, diz uma usuária. “Queira ou não, é uma forma de você manter contato com pessoas que acaba não vendo muito”, afirma outra. “Tudo que você está sentindo, está vivendo, põe na sua rede social”, explica mais um.

Utilizam uma rede social 87% dos internautas brasileiros - segundo uma pesquisa inédita feita pelo Ibope. Por razões pessoais, 83% por cento usam os serviços - mas 1/3 também participa para buscar oportunidades de trabalho. É uma tendência de mercado.

Uma empresa de recrutamento anuncia as vagas nas principais redes. “Se você anuncia uma vaga, no minuto seguinte começam a chegar currículos. E as empresas não querem mais esperar 3 meses por um candidato, elas às vezes nos dão uma semana pra fazer um processo seletivo. E aí as mídias sociais têm uma resposta muito rápida”, conta a presidente do Grupo Foco, Eline Kullock.

Quem cadastra o currículo no site é convidado a escrever no blog da empresa - que serve pra avaliar a criatividade do candidato. A estudante de psicologia Tatiana Kielberman, de 23 anos, tinha um blog - e isso ajudou na contratação. “Se preserve, mas não duvide do poder que as redes sociais podem exercer na sua carreira profissional”, aconselha ela.

Pra atrair novos profissionais, uma empresa de auditoria criou vídeos sobre a rotina de alguns executivos e divulgou na internet. Deu certo. O número de candidatos no processo seletivo aumentou 25%. Sócio da empresa, Sérgio Romani explica o tipo de profissional que apareceu: “Pessoas mais espertas, mais antenadas, mais conectadas do que a gente via antes, pessoas mais inquietas, que é o público que a gente procura, perfil mais dinâmico, mais empreendedor”.

Algumas empresas resolveram dar um passo a mais. Depois de ouvir um grupo de jovens estudantes, o setor de recursos humanos de um banco criou uma rede social na internet na qual o candidato, além de cadastrar o currículo, participa de cursos à distância e ainda recebe uma orientação profissional.

“O que a gente quer é que essa ferramenta seja tanto para educação como para contratação. Seja a única fonte de recursos de contratação de todos os jovens aqui no banco”, diz a superintendente de RH, Paula Janetti.

Mas isso é só o começo. O olho no olho ainda pesa muito na hora de contratar.

“A entrevista vai contar muito, a forma como ele se coloca na dinâmica de grupo vai contar muito”, diz Eline Kullock.

“Quando você chega, se você não tem empatia com a pessoa com quem você vai trabalhar, se você não tiver o contato com a pessoa, você não vai conseguir fazer um bom trabalho. Então esse pedaço continua existindo sempre”, conclui Paula Janetti.

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Fonte:http://tinhn.blogspot.com/2010/05/proteja-seu-pen-driver-de-virus-na-raiz.html